是为了掩盖它们的掠夺性和赢

[jannatulsani]

简单 我们让事情变得简单。因为在维多利亚时代的犯罪剧中，花哨的东西是为老式警察准备的。 简单是我们产品理念的核心：一种自助工具，几乎不需要培训或解释。 SparkToro 应该是显而易见的。如果不是，那就由我们来解决。这种 DIY 方法的简单性可以培养客户的创造力；他们正在研究如何为自己使用 SparkToro——通常以我们无法想象的方式。 我们的利润分享和奖金模式同样并不复杂。 “好吧，所以你的执行价格是 1.40 美元，但 C 轮投资者有 2 倍清算优先权，所以你的股票只值……”—— （插入持续的放屁噪音）。


看，风险投资结构如此混乱的部分原因家通吃的性质。我们不关心那些废话。第二个 SparkToro 回报投资者，我们大家按比例分享利润。如果有一天公司出售，每个人都会按比例获得交易的份额。清算优 乌拉圭 电话号码 先权？没有。优先股？不，先生。 409a 估值虚高的股票期权在退出时毫无价值？搞砸了。 这也适用于员工。因为我们不相信你的价值只有在你归属或行使股票之后才开始，或者更糟糕的是，在公司“退出”之后才开始。我们认为员工奖金、创始人薪酬和投资者股息应该易于任何人计算和理解。



我们相信您每年在这里工作都值得获得这些。我们认为它们应该与公司的年度目标挂钩，这样每个人都可以轻松地看到他们的工作有何贡献，以及他们的薪酬如何上涨。这就是为什么没有员工股份，没有虚拟股权，只有薪水、福利和我们每年都同意的与奖金挂钩的年度目标（我们喜欢这种反复进行的谈判，因为它迫使 SparkToro 作为雇主，让每一年都变得有价值）。 举个例子 我们从早期的创业竞技中吸取了惨痛的教训，并且觉得我们可能会在这一次上有所作为。这就是为什么我们建立了如此非典型、独特的业务。