与其他人格相比，其中没有错误或正确的人格。然而，每个人通常都比其他类型的人有更强的个性。 引自 页面，目前 测试由北美版的 道题或欧洲版的 道题组成。您可以单独参加 测试，以更好地了解自己。 基于 页面， 测试可以作 德国电话号码 为某人能够更深入地利用自己的起点。通过了解自己的喜好，您可以更好地了解如何在各种情况下控制自己。 与此同时，在工作世界中，正如市场页面上所解释的那样，财富 强中的 家公司中有多达 家承认使用 测试来满足招聘需求。
领导力培训、建立优秀团队以及潜力管理。 企业在进行 测试时必须关注的是每个准员工每天完成各种任务的能力和性格。另一方面， 将利用 结果来了解候选人是否适合潜在的同事以及公司文化。 的人格类型 如前所述， 测试中有几个二分类别，即： 内向 外向 进行 测试时评估的前两个性格是 内向 外向。许多人都知道他们是内向者和外向者。 引自 非常好心智 页面，这两个术语首先被荣格普及为一种人格类型，反映了一个人如何对周围的世界做出反应并与之互动。